前不久，国家卫生健康委、国家中医药管理局联合发布《关于提升医疗护理机构服务质量的通知》，提出实施医疗护理机构服务质量提升三年行动，要求将医疗护理机构医疗卫生服务质量管理纳入医疗质量管理体系范畴，鼓励医务人员到医疗护理机构执业。

创造幸福的老年生活，不仅是家庭的责任，更是优质医疗护理服务的供给，2019年，国务院办公厅印发的《关于促进养老服务发展的意见》提出，要不断完善以居家为基础、社区为支撑、机构为补充、医养结合的养老服务体系，2020年10月，国家卫生健康委等三部门发布了《医养结合机构管理导则(试行)》，明确了医养结合机构的定位、服务内容、设置和管理要求。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，“构建居家社区机构与医疗卫生相结合的养老服务体系”。不断支持和规范医疗护理机构发展，有助于进一步完善养老服务体系，有效提升老年人的获得感和满意度。

2019年底，我国60岁及以上老年人达到2.54亿，满足了大量老年人的各种需求，关系到国家的整体发展和人民的福祉，从医学的角度来看，一个人进入老年阶段后，生理功能会逐渐老化，身体的各个系统会表现出退行性疾病，据统计，在我国，60岁以上老年人剩余寿命中有2/3处于患病生存状态，老年人两周患病率是总人口的2.9倍，总的来说，老年人对健康服务的需求很高，消耗了大量的资源，因此为老年人提供的服务不仅仅是“保养”，更是“医疗”，涵盖保健、护理和康复、临终关怀、心理和精神支持等各个方面，着力解决影响医疗护理机构医疗卫生服务质量的突出问题，有助于为老年人提供安全、规范、优质的医疗卫生服务。

一方面，要加强人才的培养。目前很多养老机构虽然有养老护理人员，但接受过专业培训的并不多，社会对养老护理的认可度不高，收入和待遇也不高。在养老机构工作的医务人员在职称评定、科研教育等方面不能享受与在公立医疗机构工作的医务人员同等的待遇，对此，《关于开展提高医养结合机构服务质量行动的通知》提出，要加强医养结合机构管理人员、医疗卫生专业人员、护士等人员的能力建设，目前长期护理保险试点正在全国多地开展，不仅可以缓解老年人口中残疾人长期护理保障不足的问题，还可以帮助医养机构工作人员获得稳定收入，推动医养融合向更专业化方向发展。

另一方面，鼓励医务人员到医疗护理机构执业，促进人才有序流动，目前以社区卫生服务机构的全科医生和家庭医生团队为例，如果他们想去邻近的贵阳高端养老院就诊，就会受到医疗执业规定的限制，很难进行医疗，鼓励医务人员到医疗护理机构就业，必须完善扶持政策，促进现有医疗卫生机构与养老机构合作，充分发挥优势互补。一些条件允许的地区不妨探索支持家庭医生进行家访，在医疗和护理机构为老年人服务，从医疗服务体系来看，宜明确各级医疗机构的职能定位，将医疗机构纳入服务体系。

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